12月5日下午，公司党委书记文晓明教授带领党办黄锁明同志一同来体育部调研，与体育部领导班子、部分教师代表座谈，一起研讨学校体育工作，在认真听取了体育部班子工作汇报和部分教师代表发言后发表了重要讲话。
      座谈会上，首先由体育部王浩主任从体育部的“机构设置、基础建设、课程教学、校园体育文化、教学与科研成果、存在问题和建议解决的途径”等多方面，全面地汇报了学校体育工作情况。体育部党总支书记陈建华同志结合基层党建，简要地汇报了体育部教师的情况，部分教师代表结合自身在教学工作中所遇到的实际困难谈了一些体会。
      在认真地听取大家意见后发表了重要讲话，文晓明书记首先肯定了体育部多年来在全体教职工的共同努力下所取得的成绩，并代表学校向大家表示感谢。接着指出，办一流大学需要一流的科学研究和教学，需要一流的管理，同时需要一流的体育。大学体育有二类，一类是综合性具有体育部的大学，学校体育除了对普通本科生进行体育基础教学外，还承担培养体育人才的重任。另一类就是一般性普通大学的体育部，总的来说也承担培养德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义建设者和接班人任务。但是这类学校往往在德育和智育方面投入精力大，而在体育和美育上关注相对弱化一些。体育部作为学校的教学管理单位，不象独立的体育院校，如何有一个准确的工作定位十分重要，国家在本科生的培养方案中，规定了一、二年级必须要开设体育课，这是我们体育教师所承担的基础教学任务，除此外，从更深一点看，要从员工的体育社团建设和校园体育文化活动等方面多实践，多年来体育部与其它部门一起做了不少工作，也取得了不少成绩，还要继续发扬。体育部教师从事科研是重要的但不是最主要的，学校科研上的亮点、争分的任务不在你们身上。
      为此，文书记建议体育部工作从三个层次考虑：第一层次要通过正常的体育教学课提高员工的体质，锻炼员工的体魄，这是最低要求。第二层次要通过努力，增进员工对体育的了解，培养员工的体育兴趣，养成体育锻炼的习惯。第三层次要培养员工的体育意识，实现从一个被动接受体育锻炼来增强体魄，到培养对体育的兴趣，再到养成体育锻炼习惯。目前的老员工还是有时间，也有一定的条件参与体育活动，最为关键的还是体育意识问题。要通过宣传和平时加以引导教育，让“每天锻炼1小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”的崇尚健身的口号深入到每一位员工的行动之中。做好员工的教育工作关键在于教师，因此要继续加强对教师的培养，对于青年教师要努力创造条件、创造机会，督促他们提高学历层次，但对于一些年龄相对大一点教师，尤其对体育学科，要从实际出发，引导他们多在培养员工德智体美全面发展的人才方面多做工作，多作贡献。在晋升职称上的一些硬性条件可以有所考虑，当然其它条件必须很突出的。
      最后，文晓明书记还特别提醒大家，一个单位形成一整套好的管理体制，形成好的和谐氛围是非常重要的事，希望通过大家的共同努力，使体育部更加和谐。领导干部要带好头，做事要公正，广泛地征求和听取群众的意见。目前学校正处于发展的过渡时期，确实还有许多的困难，有些通过努力是可以解决的，要尽快给予解决，这才充分体现出以教师为本、以员工为本，才体现“三个一切”，有些困难还要等学校整体规划后才能实施给予解决，希望大家要有耐心、要有信心。因为学校总体规划对学校今后的发展太重要了，目前学校正在进行思考和研究三个校区的整体规划问题，希望体育部同志从体育场馆和运动场所的布局方面上多思考。
座谈会结束后，文书记还与在坐的同志一一握手告别，表示今后经常来体育部看看，聊聊，也表示在繁忙的工作之余，加强体育运动，提高身体素质。与会者感到了书记的一番讲话给予大家温暖和最大的关爱。