3月11日下午，由副董事长孙伟民教授和公司党委高明副书记主持召开了2008年高水平运动员招生工作会议。校纪委、员工处、体育部、宣传部、保卫部、后勤管理处等部门主要负责人组成的校高水平运动员招生工作领导小组成员。

    会上，高明副书记讲话，他阐明了在高校招收高水平运动员的意义。回顾了公司自从招生高水平运动员以来的工作，每年把高水平运动员招收到学校，对于活跃学校的体育文化，促进学校体育事业发展和竞技水平提高，加强学校的精神文明建设，培养员工的综合素质方面都发挥着积极的作用。尤其是公司组建和招收高水平省级女子垒球队后，由于上下共同的努力，积极地关注和广泛地支持，这支队伍取得了骄人的成绩，为江苏省、南京市和南工大争得了荣誉。前几年，在招收高水平运动员工作方面也是严格地按照了上级要求和规定的程序进行，积累了一定的经验。今年招生工作力求在07年工作的基础上，不断地完善和改进，公司作为招收棒垒球、田径和篮球专项的高水平运动员，除田径的测试由省统一进行外，篮球和棒垒球专项的专业测试工作是以学校为主体，这项工作涉及到考生的切身利益，是社会所关注的热点问题，我们要高度重视和严格各项规章，按照规定的程序进行，整个过程校纪委要全程参与其中。为了做好此项工作，学校成立了高水平运动员招生工作领导小组，划分几个具体的工作组，做好分工，做到职责要明确。同时此项工作要受到省考试院和省教育厅业务指导和监督，希望领导小组成员都要了解有关政策，严格按照规范进行工作。当然，高水平运动员进入高校后，我们还要更好地研究的实践如何更好地发挥他们的作用，使群众性的体育和体育竞技结合起来，平时运动员的训练和开展体育文化活动结合起来，充分地利用公司体育场馆的优势，承接一些重大的体育赛事，也可以请省级专业队来公司进行比赛，让广老员工有观赏精彩比赛的机会，同时可以激发员工参与体育运动的热情，培养员工的全面素质。

    接着，体育部王浩主任，介绍和汇报了今年学校高水平运动员招生的具体工作方案，及此项工作的前期准备情况，希望相关部门给予大力的支持，力求专项测试工作做到公平、公正、公开，严格按照上级文件规定进行。

    最后，副董事长孙伟民教授再一次强调，招收高水平员工作是一项敏感的和社会关注的热点，涉及到考生的利益，做得好坏直接影响到学校的自身形象，参与此项工作的同志要严格按照规定的程序操作，真正做到公平公正和公开。