各教研组及全体教职工：
根据学校人事处的要求，今年的年终考评工作，在个人总结、分组述职的基础上，所在教研室（办公室与教学辅助组）成员对被考核者进行测评。考评内容分：德、能、勤、绩四个方面，按照学校测评表上的分值进行测评。体育部本次考评按人事处的12%比例评优，56人中，除中层领导班子4人独立考核外，体育部52人中产生6个名额为优，各教研组产生二名候选人名额。办公室人员和教学辅助职工在一起考核，产生一名候选名额。合计产生9名候选人，报到由部党政领导、教研室主任、办公室主任所组成的考核领导小组会上进行讨论并以一定方式决定报校级优秀6位，另3位作为体育部优秀。
考核等级分：优、合格、基本合格和不合格四个等级。在考核时教师对每一个职工的工作情况进行测评，希望教职工能通过自我述职，相互测评，起到相互交流工作的作用。个人的总结要认真书写，把各自工作具体地总结出来。考核结果作为以后聘任、职称晋升、晋级及发放校内津贴和奖金的依据，这份资料要存放本人人事档案中。表中的内容一律用蓝黑或黑钢笔认真填写，也可以按照要求用A4正反面打印出来，教研组组长要认真地把好质量关。
各教研组要认真组织好本组的考评，并把每一个人的测评情况汇综交给陈建华，由体育部党总支汇综后上报人事处。此项工作各教研室要在2008年12月27日前完成。
体育部
2008年12月20日
