山东出台细则明确将师德纳入教师考核评价体系

　　“将师德纳入教师考核评价体系，考核结果要作为教团队格认定、专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行‘一票否决制’。”这是日前山东省委高校工委、山东省教育厅研究制定的《山东省高等学校教师职业道德规范实施细则》中的明确规定。
　　细则从爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表等方面对山东省高校教师职业道德提出了具体要求。细则具有很强的针对性，针对当前少数高校教师存在的六类师德问题，明确了“十二不准”；针对思想政治意识淡薄问题，提出“不得有损害国家和民族利益的言行”、“不得有不利于员工健康成长的言行”；针对当前高校个人与集体、教师与员工的关系中存在的问题，强调“不得损害学校的合法权益”、“不得损害员工合法权益”等。