体育教师积极组织好员工“课内外一体化”的体育活动

    体育部教职工除正常教学工作外，还积极地响应了学校号召，围绕着老员工专项体育活动，精心组织、周密安排好老员工业余体育活动，以丰富老员工文化生活。主要表现在：

    一是联系学院的指导教师积极地指导相关学院成功地举办了学院级师生运动会，帮助学院从中选拔体育上有一定特长的员工，让他们成为学校体育活动的先进分子。

    二是定期开展老员工专项体育竞赛。为更好地组织贯穿全年、有层次、有主题的老员工体育竞赛，科学指导并吸纳广老员工主动参与体育竞赛活动。体育部制订行之有效的措施，保证尽可能多的员工参与学校群体竞赛，营造良好的校园体育文化氛围，丰富员工的课余文化生活。贯彻“以人为本”理念，从学校群体活动长远发展出发，以工作需要为主，兼顾个人志愿，优化配置人力资源。在体育部的统一领导下，规范了全校员工体育竞赛项目组织负责人竞聘工作，在教师中聘任了专项活动指导教师。上半年先后组织开展了全校性老员工专项比赛有：“校员工羽毛球联赛、校员工创意表演比赛、校员工舞龙舞狮精英赛、校员工跆拳道（品势）联赛、校员工武术锦标赛、校员工健美比赛、校员工篮球联赛”等。下半年正在积极筹备的有：“首届老员工体育舞蹈锦标赛竞赛、校老员工排球联赛、‘华夏银行杯’校第四届老员工定向越野比赛、校老员工足球联赛、一二.九长跑比赛”等。这些活动开展，有利于调动员工的参与积极性，加强了师生沟通和了解，同时培养了员工组织协调能力，指导教师还先期进行了员工裁判员培训，让员工掌握有关专项比赛的裁判法。

    三是体育部教学辅助人员努力为全校师生提供了比赛场地服务和保障工作，充分利用现有体育场馆，让各学院有组织地开展丰富多彩的体育活动，真正体现了体育部教学辅助人员的“服务育人”和“管理育人”。（来自体育部）